Trainee Vertriebsmanagement Firmenkunden
Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie entwickeln die Vertriebsstrategie in vielfältigen Produktbereichen weiter und setzen diese um
- Sie unterstützen bei der Auf- und Vorbereitung strategischer Vorstandsvorlagen und arbeiten bei sonstigen Managementunterlagen zu
- Sie lernen den Datenhaushalt der Kreissparkasse Waiblingen kennen und entwickeln diesen weiter
- Sie analysieren Kundenimpulse und erkennen Optimierungspotenziale, zudem beobachten Sie Markt- und Wettbewerb, analysieren Trends und leiten Vertriebsimpulse ab
- Sie überprüfen vertriebliche Analysen und Controlling, unterstützen und optimieren
- Sie pflegen eine regelmäßige und partnerschaftliche Kommunikation mit den Marktverantwortlichen
- Sie liefern fachliche Zu- und Mitarbeit in vielfältigen Projekten
Sie bringen mit …
- Initiativestärke und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und zu verantworten
- Kontaktfähigkeit und freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- Teamgeist, Leistungsorientierung und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können
- Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab und besitzen idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich (z.B. über eine Ausbildung „Bankkauffrau/-mann“)
Sie erwartet…
- ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12-24 Monaten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Benefits wie Job-Ticket, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
Ansprechpersonen
Fragen zur Bewerbung und Aufgabengebiet: Jutta Knödler, Tel. 07151 505-1503, Referentin Nachwuchskräfte
Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Startdatums.