Vertriebstrainer/Vertriebstrainerin Wertpapiere, Vertriebsmanagement
Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Euro sind wir eine der größten Sparkassen in Baden-Württemberg. Informationen zu unserem Engagement und unseren Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit findest Du auf unserer Website.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Du verantwortest die rechtssichere und vertriebliche Begleitung der WP-Strategie der Kreissparkasse Waiblingen
- Du stellst die regulatorische, fachliche und vertriebliche (Weiter-)Entwicklung der Beratung im WP-Geschäft eigenständig sicher
- Du konzipierst Schulungen, Workshops, Erfahrungsaustauschrunden, Trainings oder Coachings zum Wertpapiergeschäft und führst diese unter Berücksichtigung von regulatorischen sowie vertrieblichen Schwerpunkten durch
- Du analysierst Kundensituationen bzw. deren Bedarfsfelder und erarbeitest in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen Lösungsvorschläge sowie Gesprächsziele
- Du fungierst als regulatorischer, fachlicher sowie vertrieblicher Ansprechpartner im Bereich WP-Geschäft für den Markt
Du bringst mit …
- sehr gute Kenntnisse in der rechtssicheren Umsetzung der Regulatorik
- gute Kenntnisse in allen Geld- und Vermögensanlagen sowie in der ganzheitlichen Kundenberatung
- mehrjährige praktische Erfahrung im Wertpapiergeschäft
- Kenntnisse im Dienstleistungs- und Verbundgeschäft
- volks- und (bank-)betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- idealerweise Vorkenntnisse als Vertriebstrainer/WIP vorhanden
Dich erwartet…
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche (angenommener Beschäftigungsgrad 100%) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung nach dem TVöD sowie dem TVöD BT-S insb. §12-25 TVöD
- die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD in Entgeltgruppe 11, je nach einschlägiger Berufserfahrung Zuordnung zur Stufe 1-6
- tarifliche Sparkassen-Sonderzahlungen
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte variable Vergütung
- 32 Tage Jahresurlaub, ab 2027 Erhöhung auf 33 Tage
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele Benefits wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
Ansprechpersonen
Fragen zum Aufgabengebiet: Tanja Büchle, Tel. 07151 505-1459, Leitung Wertpapiersteuerung
Fragen zur Bewerbung: Oliver Müller, Tel. 07151 505-1057, HR Business Partner
Bewerbungsschluss
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines möglichen Startdatums bis zum 30.11.2026. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Hinweise
Eine Besetzung in Teilzeit sowie im Rahmen eines echten Jobsharings ist grundsätzlich möglich.